同聲傳譯—高端翻譯人才難求

日期：2010-11-30 | 閱讀：

隨著改革開放的深入和中外文化交流的盛行，中國(guó)本土逐漸催生出了巨大的翻譯市場(chǎng)。調(diào)查顯示， 2010 年中國(guó)翻譯市場(chǎng)產(chǎn)值有望超過 400 多億人民幣。隨著外貿(mào)企業(yè)和外資企業(yè)語言本土

隨著改革開放的深入和中外文化交流的盛行，中國(guó)本土逐漸催生出了巨大的翻譯市場(chǎng)。調(diào)查顯示，2010年中國(guó)翻譯市場(chǎng)產(chǎn)值有望超過400多億人民幣。隨著外貿(mào)企業(yè)和外資企業(yè)語言本土化的增多，這一數(shù)字還將繼續(xù)攀升，因?yàn)槭袌?chǎng)對(duì)除英語以外的各小語種（例如法語、德語、俄語、日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語）的需求也在與日俱增。市場(chǎng)的擴(kuò)大導(dǎo)致翻譯從業(yè)人員的激增，而不菲的薪資也是翻譯人員增多的主要原因：普通談話類翻譯的日薪在300-500元，商務(wù)談判類翻譯的日薪在500-700元，同聲傳譯薪金最高6000-8000元/天，旺盛的需求和充滿誘惑力的薪酬，正在激發(fā)著更多有一定外語基礎(chǔ)的人才加入到翻譯行業(yè)中。
　　在目前市場(chǎng)需求較大的背景下，對(duì)于已有一兩年翻譯工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，想找到一份月薪在3000-5000元的翻譯工作輕而易舉，但作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然基本都獲得了英語專業(yè)八級(jí)或小語種考試的相關(guān)資格認(rèn)證，但也要重視企業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行的短期崗前培訓(xùn)，重視日常用語和商務(wù)會(huì)話的能力，重視實(shí)踐錘煉和點(diǎn)滴積累，要有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的態(tài)度，熟悉掌握行業(yè)內(nèi)術(shù)語。” 盡管如此，高級(jí)翻譯人才始終是翻譯行業(yè)的重大瓶頸問題。
　　據(jù)相關(guān)人士透漏，目前廣東地區(qū)每天都有十來場(chǎng)國(guó)際性視像會(huì)議，而整個(gè)廣東地區(qū)的專業(yè)同聲傳譯員也就幾十個(gè)，大部分都讓翻譯機(jī)構(gòu)或政府部門包了下來，剩下的都是不咸不淡、半路出家混飯吃的，可以想象同聲傳譯的現(xiàn)狀是不容樂觀的。此外，人才的缺乏已讓企業(yè)不得不降低選拔標(biāo)準(zhǔn)，甚至對(duì)翻譯的要求放到了無經(jīng)驗(yàn)也可的地步。盡管國(guó)內(nèi)每年參加口譯證書考試的人不在少數(shù)，但是具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)翻譯人才仍是鳳毛麟角。
　　目前各個(gè)層次的翻譯人才都比較緊缺，高層次的翻譯人才需求雖然是少數(shù)，但是他們基本都是零失業(yè)，市場(chǎng)空缺仍然存在。低層次的翻譯人才雖然人才數(shù)量巨大，但隨著近幾年來眾多外企落戶，對(duì)這部分人才的需求也已超過了實(shí)際的儲(chǔ)備量。最讓視頻會(huì)議組織者頭疼的是，小語種的同聲翻譯員更難找。所以，現(xiàn)在大規(guī)模的、國(guó)際性的視頻幾乎只能在英語類國(guó)家同步舉行。人才缺乏的主要原因有：1、培養(yǎng)翻譯人才的機(jī)制沒有完全形成，翻譯人才的培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展并沒有完全接軌。目前翻譯人才主要來自各大院校外語專業(yè)，但這些學(xué)生到了高年級(jí)才開設(shè)翻譯課，很多學(xué)生的詞匯和語法不夠扎實(shí)，很難成為優(yōu)秀的翻譯人才。2、近幾年中國(guó)濱海城市招商引資成果顯著，濱海新區(qū)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，很多外資企業(yè)落戶本土，外貿(mào)和文化交流空前繁榮，對(duì)翻譯人才的需求驟增以致緊缺。3、以前翻譯隊(duì)伍中魚龍混雜，缺乏統(tǒng)一、全面、客觀公正的人才衡量標(biāo)準(zhǔn)，翻譯市場(chǎng)不規(guī)范，懂一點(diǎn)外語的人就能通過各種關(guān)系包攬業(yè)務(wù)，但翻譯質(zhì)量如何也沒人來認(rèn)定，客觀上也造成翻譯人才的缺失。